Betriebshaftpflichtversicherung vergleichen

Die Betriebshaftpflichtversicherung ist für Unternehmen unverzichtbar, da sie einen umfassenden Schutz vor den finanziellen Risiken bietet, die aus Schadensfällen resultieren können, sei es durch Personen-, Sach- oder Vermögensschäden während der Geschäftstätigkeit.

Im Umgang mit Kunden ist das Risiko von Sach- oder Personenschäden einfach sehr hoch.

Bereits ein kleines Missgeschick kann hohe Vermögensschäden im Wert von einer Millionen Euro nach sich ziehen. Die unabhängigen Experten finden speziell für Sie eine Haftpflichtversicherung mit maßgeschneiderten Leistungen. 

Deshalb ist die Betriebshaftpflichtversicherung für viele Berufe unverzichtbar, auch wenn diese nicht unbedingt gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die Betriebshaftpflicht ist vor allem für Unternehmen vorgesehen und für diese auch sehr wichtig. Aber auch Freiberufler oder Handwerker haben die Möglichkeit diese Versicherungen zu nutzen. 

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Der Abschluss einer betrieblichen Haftpflichtversicherung ist für selbstständige Unternehmer ein sicherer Schutz vor einer möglichen Insolvenz im Schadensfall. Die Schäden können im schlimmsten Fall in die Millionen gehen und nur in den seltensten Fällen vom Gewerbetreibenden selbst getragen werden. Vergleichen Sie noch heute mit dem kostenlosen und unverbindlichen Online-Vergleich. Mit dem Versicherungsvergleich der FinanzSchneiderei finden Sie den besten und günstigsten Tarif.

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Im Schadenfall werden bei der Haftpflichtversicherung Kosten und Leistungen für den Versicherungsnehmer erbracht.

Folgende Leistungen werden bei einer betrieblichen Haftpflichtversicherung in der Regel abgesichert:

• Versicherungsschutz für Mitarbeiter
• Schadenersatzansprüche Dritter
• Prüfung der Schadenersatzansprüche
• Gerichtskostenübernahme

Grundlegend ist die Betriebshaftpflicht ein Schutz für Freiberufler, Selbstständige und Unternehmen.

Es ist wichtig diese Versicherung abzuschließen, da jeder Gewerbetreibende verpflichtet ist, verursachte Schäden zu ersetzen. Der Versicherer übernimmt nämlich die anfallenden Kosten. Ohne diese Absicherung würde der Versicherer nicht für diese Schäden aufkommen und es könnte zu finanziellen Schwierigkeiten kommen.

Fehler im Business lassen sich nicht vermeiden – trotz aller Sorgfalt.

Allerdings können Sie dafür sorgen, dass Ihr Betrieb vor den finanziellen Folgen geschützt ist. Wir bieten zeitgemäße Haftpflichtversicherungen, die berufliche Risiken für Unternehmen kalkulierbar machen. Sparen Sie mit unserem Versicherungsvergleich und wählen Sie aus zahlreichen Versicherungen Ihren individuellen Tarif.

Je nachdem, welcher Branche ein Betrieb angehört, sind die Haftungsrisiken sehr unterschiedlich. Daher ist ein individuell auf die Bedürfnisse eines Unternehmens angepasster Versicherungsschutz sehr wichtig. So sind für die Beitragsermittlung z.B. die Anzahl der Mitarbeiter und die Höhe der Jahreslöhne wichtig, denn umso mehr Mitarbeiter ein Unternehmen beschäftigt, desto höher ist das Schadensrisiko. Hier wird allerdings zwischen Mitarbeitern, die im Büro oder in der Produktion sowie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, unterschieden. Darüber hinaus werden die Beiträge höher, wenn eine Firma Außendienstmitarbeiter beschäftigt, die meist außerhalb des Betriebsgeländes tätig sind. Bei Landwirtschaftsbetrieben spielt beispielsweise auch die Anbaufläche eine Rolle bei der Beitragsberechnung.

Für Großunternehmen errechnet sich der Preis für die betriebliche Haftpflichtversicherung aus dem Jahresumsatz abzüglich der Mehrwertsteuer und auch die gewählte Versicherungssumme ist von Bedeutung. Gerade größere Firmen sollten diese nicht zu knapp bemessen, da es im Schadensfall einfach zu hohen Schadenersatzleistungen kommen kann oder gegebenenfalls sehr teure Maschinen zu Bruch gehen können. Dadurch können meist Kosten in Höhe von ein paar tausend Euro anfallen. Die Deckungssumme sollte so festgelegt werden, dass der größtmögliche Schaden, der in einem Unternehmen entstehen kann, abgesichert ist. Auch die Höhe der Selbstbeteiligung im Schadenfall spielt mit in die Berechnung des Beitrags.

• Anteil der Selbstbeteiligung im Leistungsfall
• Anzahl der angestellten Mitarbeiter
• Höhe des Jahresumsatzes in Euro
• Höhe der Jahreslöhne in Euro

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